行政人事经理-九游会

岗位职责:
1.根据公司的发展战略，全面负责公司人力资源、行政管理工作；
2.制定招聘计划和程序，完成招聘任务；
3.制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
4.处理员工关系，入离调转相关事宜，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
5.参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
6.对公司人事行政管理中的重大问题能够做到及时发现，有效处理；
7.指导规划员工活动，协助推动公司理念及九游会的文化的形成。

任职要求：
1、大专学历以上；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、员工关系等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。